Walmart, Amazon et Kroger piège ceux qui paient le salaire minimum de 15 $

  • Les entreprises, y compris Kroger et Amazon, sont des concurrents tels que Walmart pour le paiement de l’employé.
  • Walmart dijo esta semana que aumentará los salarios de muchos trabajadores, pero no paga el salario mínimo de $ 15.
  • Todos los empleados de Amazon, Costco y Target pagan al menos $ 15 l’heure.
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Les détaillants de masse sont principalement restés silencieux sur les augmentations minimales de salaire.

Mais ils ont beaucoup à dire quand il s’agit de faire des photographies en compétition.

Quand Walmart a annoncé jeudi que cela augmenterait les salaires de certains travailleurs, la chaîne du supermarché rival Kroger se dépêche d’obtenir une réponse.

« Nous nous félicitons de l’annonce de Walmart qui augmente son salaire moyen à 15 heures, » a déclaré un représentant de la société d’initié. « À Kroger, notre salaire horaire moyen est de 15 $ de temps depuis 2019 ». / p>

« En fait, notre taux d’heures moyen est supérieur à 20 dollars lors du calcul des soins médicaux, le plan 401 (k) et les pensions que nombre de nos concurrents qu’ils choisissent de ne pas offrir», a ajouté le porte-parole.

Le Sniper Walmart est devenu une tradition dans le secteur de la vente au détail. En décembre, Amazon a décidé de passer par Walmart lorsque Bloomberg a mentionné l’ouverture de l’entrepôt Amazon, a réduit la rémunération moyenne de l’industrie pour le comté.

« Qu’est-ce qui nous surprends, c’est que nous sommes le centre d’une histoire comme celle-ci lorsque certains des plus grands employeurs du pays, y compris le plus grand détaillant, ne savent pas qu’ils nous ont rejoint pour augmenter le salaire minimum à 15 $ », a déclaré Amazon une déclaration à Bloomberg . Temps.

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Les détaillants sont coupés ensemble, il n’est pas surprenant

Amazon Agent

Amazon paie 15 heures à tous les travailleurs de l’entrepôt.

Noah Berger / Reuters

avec un salaire minimum de 15 $ qui est déjà introduit dans de nombreux États et villes, certaines entreprises passent moins de temps à lutter contre de nouvelles réglementations fédérales et plus de temps de combattre les uns avec les autres .

« En général, je pense que la plupart des détaillants préféreraient laisser des salaires sur le marché pour les légaliser », a déclaré que le directeur général de GlobalData neil Saunders a déclaré à l’initié.

« Cependant., De nombreux détaillants ont Des salaires accrus volontairement au cours des dernières années, certains ne considèrent donc pas un gros problème maintenant », a déclaré Saunders. « En fait, beaucoup ont rempli ou sont en cours de réalisation, promettent d’accroître les salaires à 15 $. »

généralement des salaires initiaux, ainsi que de meilleurs avantages et d’autres avantages, ils signifient que les entreprises peuvent embaucher plus de travailleurs participants moins susceptibles de démissionner. Les détaillants augmentent les salaires des travailleurs en raison de la réglementation, mais également de mieux concurrencer les concurrents.

« L’un des défis auxquels le détaillant est confronté à tout détaillant est la rotation des employés » Said analyste de Moody’s Charlie O’shea à l’initié en octobre.

« Amazon a des programmes de prestations très libéraux, même pour les employés à temps partiel »., O’Shea a ajouté. « Walmart a une couverture universitaire. Il y a toutes sortes de détails que les détaillants à l’extrémité supérieure de la chaîne alimentaire peuvent faire parce qu’ils peuvent leur permettre.  »

Combat interne peut également aider les entreprises à se différencier de leurs concurrents. Avec Walmart, Kroger et Amazon qui continuent de générer des embauches massives d’ici 2020, profiter de la réputation d’être un bon endroit pour travailler peut aider à attirer des talents pour les magasins et les entrepôts.

qui a déjà le salaire minimum le plus élevé?

Costco a été l’un des premiers détaillants nationaux à payer au moins 15 $ de temps de 15 $.

Tim Boyle / Getty Images

Certaines entreprises importantes paient tous les travailleurs au moins 15 $, tandis que d’autres offrent une gamme plus large. C’est ainsi que certains des acteurs les plus importants sont mesurés.

Salaire minimum dans Walmart: 11 $ par heure

Le jeudi, Walmart a annoncé qu’elle se lancera le 13 mars une augmentation de 425 000 employés entre 13 $ et 19 $.En conséquence, le salaire moyen de près de la moitié des travailleurs horaires aux États-Unis sera de 15 $, selon un représentant de Walmart.

Tous les travailleurs de Walmart sont payés au moins 15 $ l’heure. À ce stade, le salaire minimum de Walmart restera à 11 $.

« Ces personnes dont les salaires augmentent ont tendance à rester avec nous pendant une période plus longue que quiconque pouvant avoir reçu des frais d’entrée », a déclaré Président exécutif Doug MacMillon dans un appel avec des investisseurs cette semaine. « Nous essayons … de créer cette échelle d’opportunités, offrant ainsi aux gens quand ils commencent dans la société ont construit une carrière comme celle de beaucoup d’entre nous ».

salaire minimum de costco: 15 $ l’heure

Costco a soulevé le salaire minimum à 15 $ en 2019. Dans le même temps, la société a augmenté les salaires des superviseurs et introduit une licence de paiement pour tous les employés par heure.

De nombreux travailleurs ont célébré la vente au détail comme l’un des meilleurs endroits pour travailler dans l’industrie.

Un employé avec six ans d’expérience a déclaré à l’initié en 2018: «La meilleure partie des avantages: des heures garanties, des avantages, du temps et demi le dimanche, sans Thanksgiving, quatre membres libres et dignes salaire. « 

Objectif de salaire minimum: 15 $ L’heure

en juin, la cible a augmenté son salaire minimum à 15 $, de 13 $. L’augmentation faisait partie d’un effort de plusieurs années, dans lesquelles la Société a promis en 2017 qui atteindrait un salaire minimum de 15 $ par heure d’ici 2020.

« Tout ce que nous aspirons à faire et que d’être une entreprise dépend du centre de papier qui accomplit les membres de Notre équipe dans notre stratégie, leur dévouement à atteindre notre objectif et le lien qu’ils créent avec nos clients et nos communautés », a déclaré Brian Cornell, directeur général de la cible, dans une déclaration. .

Le salaire minimum Kruger: varie selon la région

Bien que Kruger indique que son salaire moyen par heure a été de 15 $ depuis 2019, certains travailleurs gagnent moins. Le taux junior varie en fonction de la zone et de la fonction.

Depuis le début de la pandémie, Kruger a fièrement investi de plus de 1,5 milliard de dollars pour protéger et récompenser nos partenaires et a cédé près d’un milliard de dollars pour garantir des pensions de dizaines de milliers de nos partenaires dans tout le pays, « Dit un représentant dans une déclaration.

Kroger a également fait face à une réaction violente récente aux ateliers de près des magasins de Seattle et de Californie en raison d’une réglementation du » salaire du héros « qu’il aurait temporairement accru les salaires des travailleurs à $ 4 fois.

« Le plus gros problème pour beaucoup à ce moment est de gérer les ordonnances locales qui augmentent temporairement le salaire et les bonus du champion », a déclaré Saunders. « Cela provoque de nombreux problèmes et une combinaison de structures salariales différentes. Beaucoup de règles sont illogiques et difficiles à mettre en œuvre. « 

Salaire minimum d’Amazon: 15 $ Time

Amazon a soulevé le salaire minimum à 15 $ en 2018.

« En Amazon, nous croyons que 15 $ Le temps est le minimum que quiconque aux États-Unis devrait payer une heure de travail », a déclaré Amazon dans une déclaration d’initié vendredi. « Pour cela, depuis 2018, chaque Amazonie employé a gagné un salaire par heure d’au moins 15 dollars. « 

La Déclaration a poursuivi: » Pour cette raison, nous demandons au Congrès d’accroître le salaire fédéral minimum à 15 heures, et nous exhortons d’autres éléments importants. Les entreprises d’accroître les salaires à ce niveau. »« Nous sommes ravis que tant d’entreprises ont donné cette étape importante, ce qui aidera les travailleurs, leurs familles, nos sociétés et notre économie en général, et nous espérons que plus suivre leur exemple ».

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