O que é um Visa L1A?

O L1A Visa é também o tipo de não-imigrante, permitindo a transferência de funcionários de empresas estrangeiras para os Estados Unidos. No entanto, não deve ser confundido com outro tipo de visto semelhante, o visto L1B. Ambos são aplicáveis a dois tipos muito diferentes de trabalhadores. Uma grande vantagem de ambos os tipos de vistos L1 é que eles não são baseados em um sistema de quotas. Portanto, ele pode potencialmente ser concedido um número ilimitado de vistos por ano.

requisitos do L1A

A elegibilidade do L1A tem estipulações que tanto o empregado eo empresa que lhes traz devem respeitar.

para o empregado

os empregados contratados por uma organização que está no estrangeiro e que tenham trabalhado durante um ano consecutivo nos três anos anteriores pode aplicar para o L1a visto. A razão para o seu pedido deverá ser continuar trabalhando como um executivo ou gerente.

para o empregador

A elegibilidade para o visto L1A exige que qualquer show empregador estrangeiro que tem um local físico (um escritório) nos Estados Unidos. Da mesma forma, você deve demonstrar que você tem a posição que pretende oferecer o empregado de entrada.

classificação

Visa L1A

O visto L1A está aberto a dois tipos de funcionários e, portanto, tem duas classificações. A seguir estão os requisitos para cada classe:.

Executive

Um empregado executivo é elegível para tomar decisões sem muita supervisão devido à sua posição

Gerenciador

Um gerente supervisionará outros funcionários dentro da própria organização, um de seus departamentos, funções, subdivisões ou componentes. Alternativamente, pode ser responsável por uma função essencial a um nível elevado, em vez de estar sob a supervisão directa de uma outra pessoa.

Diferença entre L1A e L1B

existem algumas diferenças entre os dois tipos de vistos L1. Por exemplo, ao contrário de L1A, a L1B é concedida apenas a funcionários que têm conhecimento especializado. Além disso, um titular de um L1A pode permanecer no país por sete anos, em vez dos cinco anos permitidos por um titular de um L1B. Finalmente, os detentores do visto L1A não precisam completar a certificação de trabalho permanente quando solicitarem uma placa verde (categoria EB1). Os titulares de vistos L1B não tem essa flexibilidade uma vez que solicitar um cartão verde na categoria EB2

processo de solicitação

Os documentos e o procedimento são detalhadas para solicitar uma L1A visto.:

  • em primeiro lugar, o empregado irá apresentar o formulário DS-160, juntamente com:
    • duas fotografias tamanho passaporte ea cópia do seu passaporte US Isso é válido pelo menos por mais seis. meses.
    • Curriculum, cartas Diploma, de referência e teste de conhecimentos especializados
  • Em seguida, os empregadores presentes no formulário I- 129 em seu nome não inferior a 45 dias antes (ou antes de seis meses) que o funcionário começa a trabalhar na empresa. Eles também pagarão a taxa.
  • Se o formulário I-129 for aprovado pelo USCIS, o requerente terá sua nomeação para uma entrevista de visto. Quando você assistir, você deve trazer:
    • cópias dos formulários DS-160 e I-797 e suplemento de l
    • description

    • Company, o seu timbre e extratos bancários
    • Acções Certificados da empresa americana, contratos de leasing, testando Investimento inicial, auditado relatórios de contabilidade, contratos comerciais, cartas de crédito, facturas, etc
    • da empresa estrangeira, você vai precisar de uma apresentação, papel timbrado da empresa e endereço.
    • teste de licença de negócio, artigo incorporação, as declarações fiscais, relatórios de auditoria, organograma, registros transacionais.
    • Carta de Verificação A transferência

o requerente receberá seu passaporte de volta após o processo foi concluído.

Visa L1A beneficia

as ofertas L1A Visa os seguintes benefícios, tanto para o empregado e a empresa:

benefícios para o titular do visto L1A

O beneficiário pode ser legalmente permanecer, trabalhar e viajar dentro do país, bem como trazer seus dependentes. Eles podem solicitar um Green Card e são fundamentais para o sucesso da nova filial da sua empresa nos Estados Unidos.

Benefícios para a empresa

As pequenas empresas encontrar na L1 Visa – Em uma maneira fácil e econômica de enviar um especialista empregado para os Estados Unidos. O funcionário será treinado o suficiente para permitir que a organização alcance suas metas e alvos muito mais rápidos.Como o escrutínio da USCIS para empresas menos conhecidas é bem conhecido, contratando um advogado seria o melhor para a empresa.

As empresas multinacionais podem adicionar funcionários com habilidades impressionantes de qualquer lugar do mundo graças ao programa de vistos l1a. Eles também descobrirão que o processo acelera a transferência de seus funcionários do escritório para o cargo, acelerando assim a inovação e a melhoria dos negócios.

solicitações gerais

Uma certificação geral pode permitir que as organizações estabeleçam relacionamentos intra-representação antes começando a apresentar petições individuais L-1. Para que isso aconteça, eles devem atender às seguintes condições:

  • se envolver em operações comerciais
  • mostram que eles têm trabalhado em seus escritórios nos EUA durante um ano ou mais
  • tem evidências de que eles têm três ou mais ramos, seja dentro ou fora dos EUA.

  • solicitou 10 aprovações de L-1 nos últimos 12 meses.
  • tem vendas no valor de US $ 25 milhões ou mais.
  • empregar 1.000 ou mais trabalhadores

com uma solicitação geral, as empresas podem transferir rapidamente os funcionários elegíveis dentro dos Estados Unidos. Os estados.

Quanto tempo os trabalhadores de L1A permanecem em casa?

Novas empresas podem manter seu beneficiário de L1A por um ano, enquanto as empresas estabelecidas podem fazê-lo por 3 anos. Os funcionários com L1A podem estender seu visto por até sete anos, em incrementos de 2 anos.

O que acontece com os membros da família?

Os requisitos do visto L1A permitem depender de um beneficiário Mova-se com isso para os Estados Unidos com um visto L-2. O procedimento de inscrição requer:

  • Complete o DS-160 para obter o código de impressão Imprimir CEAC
  • Pagar a taxa
  • Participe da entrevista para o visto

deve ter:

  • passaportes válidos
  • uma fotografia para o formulário de inscrição
  • cópia do pagamento do pagamento de taxa
  • Certidão de nascimento (crianças menores de 12 anos)
  • Certidão de casamento (cônjuge)
  • álbum de fotos do casamento e noivo convites
  • LI> Visa L1 Holder Passport, visto aprovado, formulário I-129, Carta de verificação de emprego e cópias de declarações fiscais, bem como a verificação de pagamento.

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O processo do visto L1A é simples, mas requer muita documentação. Para garantir que você cubra tudo com sucesso, você precisa de um advogado que possa verificar se os seus pedidos e os de seus empregadores estão completos antes de apresentá-los. Ligue para Eric Price hoje!

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