Walmart, Amazon e Kroger intrappolano quelli che pagano lo stipendio minimo di $ 15

  • le aziende, tra cui Kroger e Amazon, stanno scattando concorrenti come Walmart per il pagamento dei dipendenti.
  • walmart ha detto questa settimana che aumenterà gli stipendi di molti lavoratori, ma non pagherà il salario minimo di $ 15.
  • Tutti i dipendenti Amazon, Costco e Target pagano almeno $ 15 Il tempo.
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I rivenditori di massa sono rimasti per lo più silenziosi su aumenti minimi salariali.

Ma hanno molto da dire quando si tratta di fare fotografie in concorrenza.

Quando Walmart ha annunciato il giovedì che aumenterebbe gli stipendi di alcuni lavoratori, la catena del supermercato di Kroger rivale si affrettò a ottenere una risposta.

“Accogliamo il benvenuto all’annuncio Walmart che aumenta il suo stipendio medio a $ 15 ore”, ha dichiarato un rappresentante aziendale a Insider. “A Kroger, il nostro salario medio orario è stato $ 15 il tempo dal 2019”.

“In effetti, la nostra tariffa media delle ore è più di 20 dollari durante il calcolo delle cure mediche, il piano 401 (k) e le pensioni che molti dei nostri concorrenti scelgono di non offrire”, ha aggiunto il portavoce.

Il cecchino Walmart è diventato una tradizione nel settore della vendita al dettaglio. A dicembre, Amazon ha deciso di passare attraverso Walmart quando Bloomberg ha menzionato l’apertura di Amazon Warehouse ha ridotto il risarcimento medio del settore per la contea.

“Ciò che ci sorprende è che siamo il centro di una storia come questo quando alcuni dei più grandi datori di lavoro del paese, incluso il più grande rivenditore, non sanno che si sono uniti a noi per aumentare il salario minimo a $ 15”, ha detto Amazon Una dichiarazione a Bloomberg . Tempo.

I rivenditori sono tagliati insieme, non è sorprendente

Agente Amazon

Amazon paga $ 15 ore a tutti i lavoratori del magazzino.

Noah Berger / Reuters

Con uno stipendio minimo di $ 15 che è già stato introdotto in molti stati e città, alcune aziende trascorrono meno tempo a combattere contro nuovi regolamenti federali e più tempo combattendo l’uno con l’altro .

“In generale, penso che la maggior parte dei rivenditori preferisca lasciare gli stipendi sul mercato per legalililizzarli,” Amministratore delegato di GlobalData Neil Saunders ha dichiarato Insider.

“Tuttavia., molti rivenditori hanno Aumento degli stipendi volontariamente negli ultimi anni, quindi alcuni non considerano un grosso problema ora, “disse Saunders. “In effetti, molti hanno soddisfatto, o sono nel processo di realizzazione, promesse di aumentare gli stipendi a $ 15.”

di solito stipendi iniziali, nonché migliori benefici e altri vantaggi, significano che le aziende possono assumere più lavoratori partecipanti che hanno meno probabilità di dimettersi. I rivenditori aumentano gli stipendi dei lavoratori dovuti alla regolamentazione, ma anche per competere meglio con i concorrenti.

“Una delle sfide che si affacciano sul rivenditore è la rotazione dei dipendenti”. ha detto l’analista di Moody’s Charlie O’Shea in Insider in ottobre.

“Amazon ha programmi di benefici molto liberali, anche per i dipendenti part-time”., O’shea ha aggiunto. “Walmart ha una copertura universitaria. Ci sono tutti i tipi di dettagli che i rivenditori all’estremità superiore della catena alimentare possono fare perché possono permettersarli. ”

Combattimento interno può anche aiutare le aziende a differenziarsi dai loro concorrenti. Con Walmart, Kroger e Amazon che continuano a generare enormi assunti entro il 2020, godendo la reputazione di essere un buon posto al lavoro può aiutare ad attirare talenti ai negozi e ai magazzini.

Chi ha già il salario minimo più alto?

costco

costco è stato uno dei primi rivenditori nazionali nel pagamento di tutti i lavoratori un minimo di $ 15 volte.

tim boyle / Getty Images

Alcune aziende importanti pagano tutti i lavoratori almeno $ 15, mentre altri offrono una gamma più ampia. Questo è il modo in cui alcuni dei giocatori più importanti sono misurati.

salario minimo in walmart: $ 11 all’ora

Il giovedì, Walmart ha annunciato che verrà lanciato il 13 marzo un aumento che richiederà 425.000 dipendenti a $ 13 e $ 19.Di conseguenza, lo stipendio medio per quasi la metà dei lavoratori orari negli Stati Uniti sarà $ 15, secondo un rappresentante Walmart.

Tutti i lavoratori del magazzino Walmart sono pagati almeno $ 15 in tempo. A questo punto, il salario minimo di Walmart rimarrà a $ 11 volte.

“Quelle persone i cui salari aumentano tendono a rimanere con noi per un periodo di tempo più lungo di chiunque potesse ottenere una tassa di ingresso”, ha detto Presidente esecutivo Doug Macmillon in una chiamata con gli investitori questa settimana. “Stiamo cercando … per creare questa scala di opportunità, offrendo un’opportunità per le persone quando iniziano in compagnia costruita una carriera come quella di molti di noi”.

Salario minimo di Costco: $ 15 L’ora

costco ha sollevato il salario minimo a $ 15 nel 2019. Allo stesso tempo, la società ha aumentato gli stipendi dei supervisori e ha introdotto una licenza di pagamento per tutti i dipendenti all’ora.

Molti lavoratori hanno celebrato il dettaglio come uno dei migliori posti per lavorare nel settore.

Un dipendente con sei anni di esperienza ha dichiarato Insider nel 2018: “La parte migliore è tutti i vantaggi: ore garantite, vantaggi, tempo e metà della domenica, privo di ringraziamento, quattro membri liberi e dignitosi Stipendio. “

Obiettivo di stipendio minimo: $ 15 Il tempo

A giugno, il bersaglio ha aumentato il suo salario minimo a $ 15, da $ 13. L’aumento è stato parte di uno sforzo di diversi anni, in cui la compagnia ha promesso nel 2017 che avrebbe raggiunto un salario minimo di $ 15 all’ora entro il 2020.

“Tutto ciò che aspiriamo a fare ed essere come una società dipende dal centro di carta che esegue i membri di Il nostro team nella nostra strategia, la loro dedizione per raggiungere il nostro obiettivo e la connessione che creano con i nostri ospiti e comunità “, ha affermato il direttore esecutivo di Target Brian Cornell, in una dichiarazione. .

salario minimo Kruger: varia in base alla regione

Sebbene Kruger afferma che il suo stipendio medio all’ora è stato $ 15 dal 2019, alcuni lavoratori guadagnano meno. La tariffa junior varia in base all’area e alla funzione.

Dall’inizio della pandemia, Kruger ha investito con orgoglio più di $ 1,5 miliardi per proteggere e premiare i nostri partner e ha assegnato quasi $ 1 miliardo per proteggere le pensioni per decine di migliaia dei nostri partner in tutto il paese, “Disse un rappresentante in una dichiarazione ..

Kroger ha anche affrontato una recente reazione violenta per chiudere i negozi a Seattle e in California a causa di una regolamentazione di” stipendio dell’eroe “che avrebbe temporaneamente aumentato i salari dei lavoratori a $ 4 volte.

“Il problema più grande per molti in questo momento è quello di affrontare le ordinanze locali che aumentano temporaneamente il salario e i bonus del campione”, ha affermato Saunders. “Ciò causa molti problemi e una combinazione di diverse strutture salariali. Molte delle regole sono illogiche e difficili da implementare. “

salario minimo Amazon: $ 15 Time

Amazon ha sollevato il salario minimo a $ 15 volte nel 2018.

“A Amazon, crediamo che $ 15 il tempo sia il minimo che chiunque negli Stati Uniti dovrebbe pagare per un’ora di lavoro”, ha detto Amazon in una dichiarazione per insider venerdì. “Per questo, dal 2018, ogni Amazon Il dipendente ha vinto uno stipendio all’ora di almeno 15 dollari. “

La Dichiarazione ha continuato:” Per questo motivo, chiediamo al Congresso di aumentare il salario federale minimo a $ 15 ore e invitiamo altri importanti Aziende ad aumentare gli stipendi a questo livello. “” Siamo lieti che così tante aziende hanno dato questo importante passo, che aiuteranno i lavoratori, le loro famiglie, le nostre società e la nostra economia in generale, e speriamo che seguirà più il loro esempio “.

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