Funzione relazioni interne

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Tema 5. Funzione relazioni interne
Sono le relazioni stabilite tra gli indirizzi e i lavoratori che cercano soddisfazione del lavoro e opportunità per il progresso, equo Trattamento, disciplina che deve essere sviluppata e mantenuta conciliare gli interessi in entrambe le parti.
Le tue imprese sono le seguenti:
Comunicazione: I sistemi appropriati, i media e il clima devono essere in via di sviluppo idee e scambiare informazioni riservate attraverso l’intera azienda
contratti collettivi: è necessario raggiungere accordi con organizzazioni riconosciute che sono ufficialmente e Stabilito legalmente che soddisfano gli interessi dei lavoratori e dell’organizzazione. Disciplina: i rapporti di lavoro devono essere promossi … Vedi altro …

Quotidiani interni.- È finalizzato a rispettare funzioni quali: segnalazione di promozioni, posti vacanti, nuovi assunti, cerca di eliminare le voci, ecc.. A volte gli operai vengono chiesti quale sezione è la più lettura o cosa vorrebbero essere incluse.
Brochure su argomenti specifici:
Vengono utilizzati quando la società desidera distribuire informazioni su diversi argomenti relativi all’amministrazione delle risorse umane tra Vales sono: 1. Brochure di induzione. 2. Brochure sull’opera interna del lavoro che può includere commenti a riguardo. 3. Descrizione Brochure dei posti. 4. Brochure sul contenuto di un corso. 5. Brochure su benefici, politiche del personale, pratiche sociali, sport, ecc.
Media audiovisivi e televisivi: molte aziende li usano perché raggiunge la possibilità di un testo ben sincronizzato con un’immagine evocativa. Comunicazione ascendente e alcuni canali Utilizzato dall’organizzazione per la comunicazione ascendente comprendono la conoscenza dei meccanismi di trasmissione delle informazioni come la voce, la procedura per i reclami interni, le riunioni di istituzione del dialogo, i sistemi di suggerimento e le indagini

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