Cos’è un visto L1A?

Il visto L1A è anche il tipo non immigrato, consentendo il trasferimento di dipendenti da società straniere agli Stati Uniti. Tuttavia, non dovrebbe essere confuso con un altro tipo di visto simile, il visto L1b. Entrambi sono applicabili a due tipi di lavoratori molto diversi. Un grande vantaggio di entrambi i tipi di visti L1 è che non sono basati su un sistema di quota. Pertanto, può potenzialmente ottenere un numero illimitato di visti all’anno.

Requisiti della L1a

L’ammissibilità della L1a ha disposizioni che sia il dipendente che il La società che li porta deve essere conforme.

per il dipendente

I dipendenti assunti da un’organizzazione all’estero e che hanno lavorato lì per un anno consecutivo entro i tre anni precedenti possono richiedere il Visa l1a. Il motivo della tua richiesta deve essere quello di continuare a lavorare come dirigente o manager.

per il datore di lavoro

L’ammissibilità per il visto L1A richiede che qualsiasi datore di lavoro straniero possa mostrare che ha un fisico locale (un ufficio) negli Stati Uniti. Allo stesso modo, è necessario dimostrare di avere la posizione che desideri offrire il dipendente in entrata.

Classificazione dei visti L1a

Il visto L1A è aperto a due tipi di dipendenti e quindi, ha due classificazioni. Di seguito sono riportati i requisiti per ciascuna classe:

Executive

Un dipendente esecutivo è idoneo a prendere decisioni senza molta supervisione grazie alla sua posizione.

Manager

Un manager supervisionerà altri dipendenti all’interno dell’organizzazione stessa, uno dei suoi dipartimenti, funzioni, suddivisioni o componenti. In alternativa, può essere responsabile di una funzione essenziale ad alto livello, invece di essere sotto la supervisione diretta di un’altra persona.

differenza tra l1a e l1b

Ci sono alcune differenze tra i due tipi di visti L1. Ad esempio, a differenza di L1A, L1B è concesso solo ai dipendenti che hanno conoscenza specializzata. Inoltre, un titolare di un L1A può rimanere nel paese per sette anni, invece dei cinque anni consentiti da un titolare di un L1B. Infine, i titolari del visto L1A non devono completare la certificazione permanente del lavoro quando richiedono una carta verde (categoria EB1). I titolari dei visti L1B non hanno questa flessibilità poiché richiedono una carta verde nella categoria EB2.

Processo di richiesta

I documenti e la procedura sono dettagliati per richiedere un visto L1A:

  • In primo luogo, il dipendente presenterà il modulo DS-160 insieme a:
    • Due fotografie di dimensione del passaporto e la copia del tuo passaporto degli Stati Uniti. È valido almeno per altri sei mesi.
    • curriculum, diploma, lettere di riferimento e test di conoscenza specializzato
  • quindi il datore di lavoro presenta il modulo I- 129 nel suo nome non inferiore a 45 giorni prima (o prima dei sei mesi) che il dipendente inizia a lavorare in azienda. Pagheranno anche il tasso.
  • Se la forma I-129 è approvata dall’USCIS, il richiedente avrà la sua nomina per un colloquio di Visa. Quando partecipi, dovresti portare:
    • copie dei moduli DS-160 e I-797 e supplemento L
    • Descrizione dell’azienda, le carta intestata e le dichiarazioni del conto bancario
    • Azioni Certificati della Società statunitense, contratti di leasing, test di investimento iniziali, rapporti contabili controllati, contratti contabili controllati, contratti commerciali, lettere di credito, fatture, ecc.
    • della società straniera, avrai bisogno di una presentazione, carta intestata aziendale e Indirizzo.
    • Test di licenza aziendale, articolo di incorporazione, dichiarazione dei redditi, rendiconti di audit, tabella dell’organizzazione, record transazionali.
    • lettera di verifica del trasferimento

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Il richiedente riceverà il passaporto indietro dopo che il processo è stato completato.

VISA L1A Vantaggi

Il visto L1A offre i seguenti vantaggi, sia per Il dipendente e la società:

benefici per il titolare del visto L1a

Il beneficiario può rimanere legalmente, lavorare e viaggiare all’interno del paese, oltre a portare i loro dipendenti. Possono richiedere una carta verde e sono fondamentali per il successo del nuovo ramo della tua azienda negli Stati Uniti.

Vantaggi per la società

Le piccole aziende trovano nel VISA L1 – In modo facile ed economico per inviare un esperto di dipendenti negli Stati Uniti. Il dipendente sarà formato abbastanza da consentire all’organizzazione di raggiungere i suoi obiettivi e gli obiettivi molto più veloci.Dal momento che il controllo dell’USCIS per le società meno conosciute è ben noto, l’assunzione di un avvocato sarebbe il migliore per l’azienda.

Le società multinazionali possono aggiungere dipendenti con abilità impressionanti da qualsiasi parte del mondo grazie al programma dei visti l1a. Inoltre, scopriranno che il processo accelera il trasferimento dei dipendenti dell’ufficio in ufficio, accelerando così l’innovazione e il miglioramento delle imprese.

Richieste generali

Una certificazione generale può consentire alle organizzazioni stabilire le relazioni INTRAEMPREARCH prima A partire da presentare le singole petizioni L-1. Per questo accadere, devono soddisfare le seguenti condizioni:

  • essere coinvolti in operazioni commerciali
  • mostrano che hanno lavorato sui loro uffici negli Stati Uniti durante un anno o Più
  • ha prove che hanno tre o più rami, sia all’interno che all’esterno degli Stati Uniti.

  • hanno richiesto 10 approvazioni di L-1 negli ultimi 12 mesi.
  • Avere vendite del valore di $ 25 milioni o più.
  • impiega 1.000 o più lavoratori

Con una richiesta generale, le aziende possono trasferire rapidamente i dipendenti idonei all’interno degli Stati Uniti Stati.

Quanto tempo possono rimanere i lavoratori L1A a casa?

Le nuove aziende possono mantenere il loro beneficiario di L1A per un anno, mentre le aziende consolidate possono farlo per 3 anni. I dipendenti con L1A possono estendere il visto per un massimo di sette anni, in incrementi di 2 anni.

Cosa succede con i membri della famiglia?

I requisiti del visto L1A consentono di dipendere da un beneficiario Sposta con questo negli Stati Uniti con un visto L-2. La procedura di domanda richiede:

  • Completa il DS-160 per ottenere il codice di stampa Stampa CEAC
  • Paga la tassa
  • Partecipa all’intervista per il visto

deve avere:

  • Passaporti validi
  • una fotografia per il modulo di domanda
  • copia del pagamento del pagamento della tassa
  • certificato di nascita (bambini sotto i 12 anni)
  • certificato di matrimonio (coniuge)
  • album fotografico degli inviti del matrimonio e dello sposo
  • Visa L1 PASSAPORT PASSAPORT, VISA APPROVATO, MODULO I-129, Carta di verifica dell’occupazione e copie delle dichiarazioni fiscali, nonché la verifica del pagamento.

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