3 modi in cui la mancanza di coerenza colpisce le aziende

modi in cui la mancanza di La coerenza colpisce le aziende

anche se la mancanza di coerenza tra ciò che le aziende dicono nella loro comunicazione e ciò che fanno è una delle cose che ha portato a che i consumatori diventano scettici rispetto a ciò che sono promettenti, Ancora oggi sembra che molti non fossero a conoscenza di questo o del danno che li rende alla loro credibilità.

Turno attraverso la pubblicità che è stato raggiunto per molto tempo influenzando le menti delle persone e persuadendole a comprare un prodotto o un servizio Per mezzo di pubblicità e messaggi che parlano molto bene della loro presunta gentilezza, il fatto che l’esperienza spesso non corrispondesse a ciò che fossero nel loro discorso a poco a poco, era incaricato di avere gli acquirenti diventa diffidente.

Quanto è incredibile questo Oggi, in un momento in cui la voce sia nella voce positiva che negativa può essere notevolmente amplificata grazie ai social network, molte aziende continuano ad agire come se la pubblicità e l’immagine provano a vendere era più importante dell’esperienza che consegnano, fino al punto che molti chiaramente danno la priorità al primo anche quando ciò può portarli a generare contro molti commenti negativi e sperimentare un’importante crisi della reputazione.

Ma anche quando questo è un chiaro esempio di come influisce sul Mancanza di coerenza alle aziende, ci sono altri casi che possono essere prodotti all’interno di questi e generare conseguenze che influenzano le loro prestazioni e coloro che lavorano in loro senza essere consapevoli di ciò.

In modo che per evitare inconvenienti per conto di questo male che è evidente nei casi come quello che abbiamo appena menzionato, è necessario che le aziende conoscano in dettaglio alcuni modi comuni in cui il non essendo conseguente Diversi problemi possono essere danneggiati sia nel marketing che in altri settori a livello organizzativo. I seguenti sono 3 modi in cui la mancanza di coerenza li colpisce.

li fa perdere la credibilità davanti ai consumatori (o addirittura portarli a perdere completamente)

Come abbiamo parlato all’inizio, attraverso il marketing e la pubblicità. La mancanza di coerenza ha fatto che molte aziende perdono credibilità e lo fanno ancora. Ciò può verificarsi quando un’azienda, attraverso la sua comunicazione e ciascuno dei veicoli utilizzati per promuovere, crea aspettative che non riescono a compilare o al contrario: offre una grande esperienza e va oltre ciò che il cliente si aspetta, ma l’immagine La trasmissione ad esempio in diversi punti di contatto non corrisponde a esso o tutto ciò che fa per soddisfare i propri clienti.

In uno dei casi, la credibilità è la grande interessata. Mentre nelle prime persone possono sentirsi delusi davanti a una brutta esperienza (che può fare che non ci sia un riacquisto e che anche una voce negativa è generata contro la società), nel secondo il fatto che non mostra un molto professionale Immagine In ognuno dei tuoi punti di contatto è possibile generare scetticismo e difficoltà ad attirare i clienti, anche se ci sono persone che sono disposte a raccomandarlo.

ti fa avere una debole cultura organizzativa e difficoltà nel orientamento degli sforzi dei dipendenti nello stesso senso

per molti valori di aziende, nonché la missione e la visione sono semplici dichiarazioni che in termini pratici non usare molto.

Anche quando questi possono essere da qualche parte esposti agli occhi provenienti da tutto il mondo, mentre le intestazioni o quelle responsabili di ogni dipartimento non li rendono visibili né colpi perché le persone si impegnano e fanno del loro meglio per le persone Rimani fedele a questi, può trascorrere 100 anni senza che nessuna di queste cose abbia avuto effetto anche quando ognuno dei dipendenti li ha alla testa del naso.

Inoltre per impedire a ciascuna persona di guidare i propri criteri e principi e agire secondo il loro parere, sia i valori che la missione e la visione della società Aiuto a guidare gli atteggiamenti e il comportamento previsto hanno persone al lavoro e contro determinate situazioni.

Tuttavia per raggiungere un tale effetto è necessario che i dipendenti siano allineati e condividono i valori e i principi della Società (per i quali i processi di selezione devono assicurarsi che vi sia affinità tra il profilo dei candidati e la cultura della Società), e inoltre è necessario che ogni dipendente sia presente in ogni momento sia la missione che la visione della società, per cui è fondamentale che i leader ricordino loro le loro squadre come ogni decisione che prendono e ogni attività Dovrebbero sostenere ed essere coerenti con questi.

Cause i leader di avere poca credibilità e difficoltà nell’influenzare le persone in carica

sia a livello di gestione, e da ciascun dipartimento, la mancanza di coerenza può causare grandi difficoltà e ostacoli obiettivi e obiettivi importanti.

indipendentemente da quanto i gestori parlano e responsabili di ogni area e quanto cercano di influenzare e motivare le loro squadre per svolgere un buon lavoro e raggiungere gli obiettivi proposti, se non predicano con il Esempio né sono coerenti con ciascuna delle cose che dicono, è difficile fingere che altre persone applicano tutto ciò che parlano quando in pratica può fare tutto il contrario in molti casi. Tutto questo con l’aggravamento che una leadership di questo tipo non genera alcun tipo di credibilità, molto meno ispira il rispetto in quelle persone che lo esercitano sono sotto la loro carica.

in conclusione

Bene, ci concentriamo molto sulla lavorazione dell’immagine e creando aspettative che in pratica non corrispondono all’esperienza che consegniamo, o che al contrario, diamo una grande esperienza, ma l’immagine che trasmettiamo attraverso ogni punto il contatto non è coerente con esso , Se parliamo della coerenza di marketing ci dice che devi essere e sembrare.

Tuttavia, lungi dall’essere un marketing esclusivo, a livello organizzativo, la mancanza di coerenza può anche influenzare il funzionamento delle aziende e persino lontano dal raggiungimento di obiettivi importanti senza nemmeno essere consapevoli di ciò.

valutando alcuni dei punti che abbiamo menzionato possono servire come base per analizzare ed essere più consapevoli di come la mancanza di coerenza potrebbe influenzare te e la tua attività.

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