“Se deixa a un explorador, o seguinte traballo”

Montse Mateos explica o perigo así se Non no último momento: “Se ao final dun proceso de selección deixa os Scouts que o contactou, é conveniente pensar dúas veces. Entrar á órbita de busca destes intermediarios de traballo é un privilexio que non pode deixar escapar. Se a posición non encaixa, diga “Non” o máis axiña posible e manteña a porta aberta, se non, arrisca o otracismo de traballo cando queira cambiar de traballo. “

O noso director de socios Carlos Recharta valores honestidade e o Transparencia do candidato no primeiro contacto: “Se recibiches a chamada dun explorador, é porque che referiu. A honestidade é clave para evitar malentendidos”. Tamén menciona expandir que é moi importante que Headhunter demostre o coñecemento da posición, o sector ea empresa na que o candidato pode caber. “O proceso de selección pode ser longo; hai momentos de motivación e outros de desencanto cando os intereses do profesional e da empresa non están aliñados.”

demasiadas dúbidas non auguran un bo final

Carlos Recharge advirte que o candidato pode rexeitar a posición “, pero sen ser levada pola corrente”. Á súa vez, nin se acordou aceptar unha nova oportunidade sen estar convencida diso.

A súa visión é que ten que evitar chegar a esta situación “, é preferible para deter o proceso antes “. Explica que en procesos moi longos, a motivación inicial desaparece e a publicación deixa de gustar: “O candidato volve á súa guarida e aprecia máis o que ten en busca de xustificación. Nas nosas mans está a traballar desde o principio o encaixe do profesional en a posición “.

Con todo, recoñece que a indecisión e as dúbidas inxustificadas durante o proceso de selección denotan unha inmaturez inadecuada nas posicións de xestión:” Nestes casos, a “headhunter” normalmente descarta a candidato. Debemos aos nosos clientes. Demasiadas dúbidas non augen un bo final. Pero tamén temos que poder aclarar dúbidas e animar ao candidato a crecer con cambio. “

Leave a Comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *