Persoas

Non podo negar a atención que me xera para ver os efectos negativos que teñen etiquetas para a xente.

vivimos nun mundo no que nos atrevemos facilmente a definir a outros. Dicir como son e como pensan outros, cando normalmente non lles preguntaron ou se oíron.

vemos etiquetas que se xeran dependendo de diferentes razóns. Pode ser para o estilo de vestir, porque é un compañeiro dun club deportivo, para a proximidade a un partido político, pola profesión, para a formación, pola compañía na que traballa, por amigos, para as persoas coas que Vostede relacións, polo peiteado, pola parella, por non telo, a través da zona onde vive ….

En realidade, a etiquetaxe das persoas é un acto frívolo e é un xuízo cara a outros .. E é relevante tanto para a persoa que o faga como para o destinatario.

Esta acción ten no seu xeneise o humor de desacreditar o outro. Normalmente a etiqueta está acompañada por unha actitude dessain.

Raramente a xente deixounos a preguntar o que pensan ou como son realmente, antes de poñerlles unha etiqueta.

A etiquetaxe das persoas, En definitiva leva a determinar que hai “boas e malas” dependendo de se coinciden con “o meu pensamento”. E podemos engadir: “Se penso que está ou non está preto do meu pensamento”.

Todos nós “sufriron” a etiquetaxe dos demais e tamén etiquetamos. (Algúns máis que outros).

Algunhas persoas responden: “Non me interesa absolutamente o que outros pensan en min”. E esta resposta pode ser verdade nalgunhas persoas. Pero de algunha maneira, -a todos os que están impactar sobre a opinión dos demais sobre nós mesmos. O feito de dicir “Non me interesa a opinión de que outros teñen sobre min”, tamén é unha protección pola dor que nos trae.

como observador non Deixa de sorprender a lixeireza dalgúns para etiquetar a outros.

pero … porque etiquetamos? O que pretendemos facelo?

A xulgar e marcar outros, ten o efecto de sentir nunha área de máis confort e máis seguridade. Con máis solidez persoal menos cae na trampa. Cando sente unha persoa de si mesmo, menos ten que etiquetar a outros, ten.

Unha vez máis, podemos ver que a inseguridade persoal está presente de forma clara nas persoas que tenden a etiquetar a outros. É dicir, a Tagger é sempre unha persoa con inseguridades importantes e cunha curta profundidade persoal, é dicir, unha persoa que actúa pouco segundo os valores.

Etiquetar a outros é unha falta de respecto ás persoas.

Respecto é comprender a outros. Escoita. Fale con el. Descubre o teu pensamento en certos problemas se tes interese. E é discutir coa outra persoa se teñen puntos de vista diferentes no caso de que os teñan. Pode ser o caso, que logo de falar con el, descóbrese que pensan precisamente o contrario do que inicialmente non deu o que o outro pensamento.

O campo da política é unha das terras onde a maior parte. Entre os políticos e entre os supostos seguidores das opcións políticas. Poucas persoas saben os partidos políticos máis aló das noticias que ven ou escoitan a través de determinados medios de comunicación. Só hai ideas predeterminadas e melloradas, normalmente tendenciosas.

O liderado transformador é o que funciona para valores. É o que saca o mellor das persoas e tamén presupón obtendo o mellor noutros. É considerado. É de entender. Está escoitando. É diálogo. A etiquetaxe ás persoas é a proba máis clara de falta de liderado.

Reflexionar sobre esta práctica paga a pena. Ten sentido. Porque despois de todo, todos podemos coincidir ou desacordo do xeito de pensar. Pero ten que saber se as opinións creamos e distribuír sobre outros axustados ou non á realidade.

Isto permítenos contribuír a facer un mundo mellor deixando atrás a práctica de etiquetar persoas, tendo en conta que en Moitos casos que non coñecemos a realidade ou as túas accións ou a túa forma de pensar.

Leave a Comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *