O desemprego xuvenil

As experiencias de desemprego xuvenil individual varían segundo os países, así como as definicións do que é un mozo, polo que examinar países privados dá unha mellor idea de causas, consecuencias e posibles remedios que foron entregados ao fenómeno.

Áfricaditar

Os países africanos definen a xente como mozos entre 15 anos e mediados dos anos trinta, que difiere da definición estandarizada das Nacións Unidas. África é o continente coa poboación máis nova, o que significa que o problema do desemprego xuvenil é particularmente agudo. En África, aproximadamente 200 millóns de persoas teñen entre 15 e 24 anos. Nos próximos 30 anos espérase que esta cifra se dobra. Entre 2001 e 2010, algúns países africanos rexistraron as maiores taxas de crecemento do mundo. En África, a mensaxe de que a mocidade está a recibir de escolas e adultos é facer que o creador de traballo no canto do buscador de emprego, o que o anima a realizar.

Alemaña

En 2011 Alemania destacou Na Unión Europea polo seu baixo desemprego xuvenil: só o 7,9%. A guía sobre carreiras profesionais (un sistema de orientación nas profesións existentes) é un tema máis dos primeiros niveis de educación. Isto axudou a dar prestixio á formación profesional, especialmente o dobre (dous terzos da cualificación estudados traballando cun contrato de traballo nunha empresa).

Latinadaditar America

a taxa xuvenil O desemprego é alto en todos os países de América Latina. Pola súa banda, ao redor do 60% dos mozos (16-25 anos) empregou traballo en condicións de informalidade con baixa remuneración e escasos posibilidades de desenvolvemento profesional. Isto débese principalmente ás distintas barreiras que enfronta a traballos de calidade, como a falta de habilidades relevantes para o mundo laboral ou unha reducida demanda de mozos traballadores de empresas. O programa de primeiro paso (PPP) busca mesturar este problema, ofrecendo prácticas e adestramentos a mozos en empresas rexistradas formalmente.

belgeditar

desde 1989 todos os empresarios teñen que reservar 1% de a masa salarial para activar o emprego dos grupos máis vulnerables. A inserción dos mozos leva unha cuarta parte dese diñeiro. Ademais, a lei laboral belga obriga a todas as empresas de calquera tamaño para crear unha serie de posicións de formación equivalentes polo menos o 1% do modelo.

chipreeditar

O seu programa contra o desemprego xuvenil inclúe 6 meses de formación e experiencia práctica na empresa e 20 horas de participación flexible en seminarios. Os titulados reciben un salario mínimo de 1100 euros máis 100 euros de subvención. O Estado paga o 80% dos custos a pequenas empresas, 70% a medio e 60% a grandes.

CanadáDitar

Economía de Canadá raffled mellor que moitos outros a gran recesión. Pero en 2015, o 14,3% da mocidade canadiense carecía de emprego, un aumento do 11,2% en 2007 e o dobre da taxa nacional do 7,2%, segundo as estatísticas canadenses. Isto supón a maior brecha entre o desemprego xuvenil e adulto desde 1977. As licenzas universitarias medias deben 28.000 dólares canadenses para os seus estudos. A taxa de desemprego para os mozos canadenses é dobra o do resto da poboación. A maior provincia de Canadá, Ontario, sofre das maiores taxas de desemprego: entre o 16 eo 17% das idades de 15 a 24, dobre que o índice provincial normal e superior ao 13.5-14, o 5%. A porcentaxe da mocidade en Ontario que de feito ten un emprego non subiu do 52% en 2015. A taxa de localización xuvenil de Toronto, o capital Ontario, é do 18%, pero só o 43% dos mozos da zona é empregado, o máis baixo índice na provincia.

Denmarkaditar

Aumento da garantía xuvenil en 1996 (ver detalles a continuación en Suecia).

SpainDitar

Artigo principal : O desemprego xuvenil en España

O desemprego xuvenil sempre foi un problema serio en España: de 2000 a 2005 situouse por encima do 20%. En 2006 e 2007 algo descendeu, pero sen caer do 17%, e despois do impacto da crise financeira de 2008, o número de mozos desempregados foi disparado ata o 50% en 2012. Dentro da OCDE, España mostrou as súas perdas de traballo máis significativas no rango de 15 a 24 anos. En 2014, o 57,9% da mocidade española carecía de emprego. Un estudo específico nomea o abandono da escola precoz, o desequilibrio entre a oferta e a demanda laboral, a alta segmentación do mercado laboral e a escasa eficacia das políticas activas de emprego. En marzo de 2018, estimouse que 350.000 Publicacións de información e comunicación (TIC) foron descubertas en España debido á falta de traballadores cualificados.

United StateDitar

A taxa de parada xeral nos Estados Unidos levantou moito durante A gran recesión, do 4,6% a principios de 2007, para lograr un pico do 10% a finais de 2009 e baixar gradualmente ata alcanzar o 4,5% en 2017. O índice de manchas xuvenís evoluciona ao redor de 10 puntos porcentuais por encima do xeneral. En 2007, o desemprego xuvenil xa era un 13%. En 2008 saltou ao 18%, e en 2010 foi por baixo do 21%. A cantidade de tempo que os mozos gastan desempregados tamén creceron, con moita mocidade norteamericana aínda desempregados despois de máis dun ano de busca de traballo. Isto motivou que se fale dunha “xeración revolta” (cicatrizada), análoga á xeración perdida que neste artigo é discutida a continuación. En 2017 estimouse que 9,4 millóns de estadounidenses entre 16 e 24 anos de idade (12,3%) ou traballados nin estudados.

Finlandeditar

Autobusing a garantía xuvenil en 1996 (ver detalles a continuación en Suecia).

Greciaeditar

O desemprego xuvenil en Grecia é un dos máis altos do mundo: segundo o desemprego xuvenil en Grecia, entre 2000 e 2008, aumentou de 63 a 72%. Unha fonte diferente, que usa a definición harmonizada de desemprego, coloca o desemprego xuvenil durante o 2009 ao 24,2%. Para poñer isto a perspectiva, a media da UE-27 nese período foi do 18,3%. Os mozos gregos sen emprego aumentaron un 40,1% en maio de 2011 e de novo a aproximadamente o 55% en novembro de 2012. En 2016 Eurostat colocounos nun 48%. En marzo de 2018, teñen un 44%.

Ademais do desemprego xuvenil (ata 25 anos), Grecia tamén sufriu un grao grave de titulados (entre 25 e 29 anos). En 1998, Grecia tiña o maior nivel de titulados. Isto foi debido á falta de demanda de estudantes universitarios. Esta tendencia de baixa ocupación entre as que continúan as cualificacións educativas máis altas. En 2009, “un de cada 3 estudantes universitarios, 2 de cada 3 graduados na escola secundaria, e unha de cada 3 persoas con só unha educación obrigatoria non atopara a ocupación estable”. Pénsase que esta falta de emprego contribuíu aos sentimentos de frustración entre a mocidade que finalmente levou á revolta en Grecia de 2008.

Estes altos niveis de desemprego son exacerbados porque os sindicatos non poden atraer novos traballadores. O Comité de Mozos Traballadores da Unión Gendee revelou nunha presentación de 2008 que case 2 terzos dos mozos traballadores non foron sindicados. Aínda que os sindicatos como Gendee e Adedy promoven activamente o salario aumenta a través da negociación colectiva e axudaron a obter salarios máis altos para os mozos traballadores, os salarios destes empregados son moito máis baixos que en case todos os outros países 15.

o A Iniciativa de Emprego da Xuventude da Unión Europea conseguiu reducir o número de Ninis grego de 230.000 en 2013 a 158.000 en 2017.

Indiaeditar

O índice de desemprego xuvenil en 2005 foi duns 10%, pero anos Agou que a India non se refire ás estatísticas de confianza das Nacións Unidas. Non obstante, observouse un aumento nos adultos novos que prolongan a súa etapa educativa simplemente porque non hai oportunidades de ocupación. Esta mocidade é normalmente unha clase baixa, pero pode representar unha gran variedade de individuos de diferentes razas e clases. Alí chámase o fenómeno “pasatiempo” (timepón) porque a mocidade é simplemente pasar o tempo na universidade mentres espera unha oportunidade de traballar. Na India, o sistema de emprego depende dos contactos persoais ou das oportunidades proporcionadas polo Estado.

ItaliaEditar

Dentro da zona euro, só Grecia e España mostran índices máis altos de desemprego xuvenil que Italia .. Similar a España, a porcentaxe de persoas entre 15 e 24 anos excluídos do mercado laboral aumentou drásticamente no período despois da crise financeira de 2008. Entre 2008 e 2014 o desemprego xuvenil aumentou un 21,5%. Neste último ano, case o 43% dos mozos italianos estaban desempregados. Ademais, o desemprego xuvenil está distribuído de xeito desigual polo país. No terceiro trimestre de 2014, 29,7% dos mozos do Norte estaba desempregado, mentres que no sur foi unha alarmante de 51,5%.

JordanEditar

O índice de desemprego xuvenil en Xordania ten tradicionalmente foi moito maior que outros países. De 2002 a 2012, ao redor do 23% mantívose. Houbo un aumento recente da crenza popular de que o desemprego é a culpa do individuo e non dun problema social.Non obstante, o desemprego xuvenil tamén foi atribuído á máis alta presión sobre o sector dos servizos, que normalmente emprega máis mocidade en Xordania. O desemprego xuvenil levou a atrasar cada vez máis a idade media do matrimonio en Xordania, que está contemplada como unha das consecuencias máis importantes do fenómeno. Outra consecuencia que experimentou en Xordania é o aumento dos problemas de saúde mental.

noruegodaditar

introduciu a garantía xuvenil en 1993 (ver detalles a continuación en Suecia).

United KINGLEEDITIONITY

O Reino Unido define o desemprego xuvenil como a porcentaxe de mozos entre 18 e 25 anos que non ten traballo. Un concepto relacionado é unha estación de posgrao, que é o nivel de desemprego entre os titulados universitarios. En xuño de 2010, as estatísticas contaron con 926.000 desempregados menores de 25 anos, equivalente a un índice de desemprego xuvenil do 19,6%. Isto supuxo a maior taxa de desemprego xuvenil en 17 anos. En novembro de 2011, o desemprego xuvenil alcanzou os 1.02 millóns, pero en agosto de 2014 caeu a 767 000 desempregados. Altos niveis de desemprego xuvenil no Reino Unido (superou o 20% en 2009 despois do ano anterior) levaron a algúns políticos e medios Comentaristas para falar dunha “xeración perdida”. Para combater, as empresas recibiron o control total dos fondos destinados ás prácticas dos aprendices.

En 1999, o termo NEET foi usado por primeira vez no Reino Unido. Educación, emprego ou Formación. En español “NINI” úsase.

Rusiaeditar

O desemprego xuvenil en Rusia superou o 18% en 2010. Non obstante, algúns anos antes houbo variacións amplas nos niveis de desemprego, que continuaron Durante a crise económica de 2008. En 2005, a área metropolitana de Moscova tiña un índice de parada de só un 1 por cento, mentres que na rexión Daguestana superou o 22%. Isto pode ser atribuído parcialmente a diferenzas nos niveis de desenvolvemento. Descubriuse que canto maior sexa o nivel de desenvolvemento nunha rexión, os menores son as taxas de desemprego xuvenil e xeral. En Rusia considérase que a principal causa do desemprego xuvenil é o baixo nivel de capital humano.

SudicheDitar

Desde a década que comezou en 1971, o desemprego xuvenil aumentou constantemente Sudáfrica. Hoxe ocupa o cuarto lugar entre países con maior porcentaxes de mozos desempregados. En 2014, o 52,6% das persoas entre 15 e 24 que buscan activamente un emprego en Sudáfrica que non o atopou. Ademais, o desemprego xuvenil distribúese de forma desigual entre os diferentes segmentos da poboación: mentres só afecta ao 12% dos obxectivos, un 70% preocupado desencadea entre os negros. É posible que os efectos da era do apartheid situaban as obras máis lonxe das comunidades negras que de branco. Esta discriminación persistente e ambientes sociais desiguais, están entre moitos motivos da distribución racializada de desemprego entre os mozos sudafricanos.

Moitos dos mozos desempregados nunca traballaron. Unha razón proposta para iso é que o programa de axuda social de Sudáfrica é relativamente xeneroso en comparación con outros países de ingresos medios. Algúns Sudáfrica Senior (principalmente brancos) reciben case 2 veces por ingresos per cápita. Isto levou a unha morea de mozos desempregados para sobrevivir aos seus anciáns, reducindo así os incentivos para buscar a ocupación. Ademais, os salarios de reserva de moitos mozos sudafricanos son prohibitivamente altos. Cerca do 60% dos machos e o 40% das mulleres teñen salarios de reserva superiores do que poderían esperar de pequenas empresas. Algúns sobreestiman a súa capacidade de obter un traballo competitivo, ben pagado en grandes empresas, e deste xeito permanecen desempregados. Os salarios máis altos das grandes empresas, ademais dos custos de traballo (como o transporte ou a vivenda), fan case imposibles que algúns mozos acepten emprego desde pequenas e peores empresas pagadas. Deste xeito, unha gran cantidade de mozos sudafricanos elixen é detido ata que atopa un emprego nunha gran empresa. A mocidade sudafricana tamén presenta deficiencias educativas: moitos abandonan prematuramente o sistema educativo. Outros non ven as súas habilidades recoñecidas polos empresarios “, aínda que teñan cualificación nos campos considerados de alta demanda.”

Suecia

introduciu a garantía xuvenil en 1984: evítase iso Unha moza ten máis de 3 meses desempregados ou sen estudar. Neses 3 meses despois de completar os estudos ou permanecer desempregados, os servizos públicos de emprego fan unha avaliación personalizada e ofrecen unha solución.A experiencia realizada polo Fondo Europeo en 2011 certificou que, tras os primeiros 3 meses parados, 83,5% dos mozos que estaban á procura de emprego nos países que introduciron esta garantía recibiu unha oferta de emprego ou de formación. En Suecia tamén hai un sistema (traineeejob) similar ao dobre formación profesional no que as empresas están parcialmente subvencionadas.

Tarkeyeditar

O desemprego xuvenil aumentou do 13% en 2001 para superar o 20% En xuño de 2018. Entre os titulados universitarios alcanza o 30%.

Union EuropeanDitar

O crecemento do desemprego xuvenil, que alcanzou o novo 22,5% na Unión Europea, así como a precarización Das condicións de traballo, revelan que a brecha entre os desempregados e os empregados está en expansión. Pódese argumentar que unha das consecuencias máis dramáticas desta crecente divergencia é que os desempregados, especialmente os mozos, abandonan a participación social e política (Ferragina et al., 2016). Se o obxectivo dos deseñadores de políticas é revivir esta participación nun período de gran desencantación e diminución da lexitimidade das democracias, non hai dúbida de espazo para obter máis investigación e acción sobre os efectos da falta de participación social e da política xuvenil.

En Europa, debido á gran recesión, en 2009, só o 15% dos homes e o 10% das mulleres entre 16 e 19 anos foron traballos a tempo completo. O índice de ocupación xuvenil na Unión Europea alcanzou un mínimo histórico do 32,9% no primeiro semestre de 2011.

Leave a Comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *