descargar o exercicio que che guiará na dirección correcta

Exército para atacar

cando dixen a algunhas persoas que querían dimitir ao meu traballo en Adidas, e confesou que quería facer algo diferente que realmente me fixen sentir, choveu frases e preguntas como o seguinte:

  • que garante que a súa idea vai a traballo?
  • e como vai solucionalo sen a renda constante que ten no seu traballo?
  • Por que vai deixar algo bo, seguro e “estable”?
  • que vas facer se os teus plans non funcionan?
  • Non estaría tan seguro de que isto funcionará …
  • Pensa tan dúas veces mellor …
  • E se o cambio resulta peor?

a outras persoas toca-los peor e dicir frases como:

  • e quen cre que facer isto?
  • deixa de soñar, iso nunca vai ocorrer.
  • é mellor Estar mal nun lugar ben coñecido, que quizais ben, pero nun lugar descoñecido.
  • seguramente falla.

Ben, obviamente, todas estas frases e preguntas Non che deixan saltar precisamente e cheo de motivación.

é precisamente despois de frases coma eles, cando pode preguntarlle: por que ninguén me entende?

En moitos casos, vostede pode incluso frear completamente a alguén a piques de facer un cambio positivo na súa vida e por iso é esencial comprender mellor o problema.

Con todo, cando tomou o tempo para configurar as súas prioridades e definir o que é é realmente significativo para ti, todas as dúbidas e críticas externas non poderán superar a túa convicción.

Comprender o problema

O problema das mentes pechadas é que teñen bocas abertas.

A gran maioría das persoas son realmente boas e non teñen malas intencións cando comezan a cuestionar e demótache. O problema é que moitos de vostedes son persoas viven:

  • insatisfeito co seu traballo
  • atrapado nunha vida que non o enche
  • proxectando o seu temores e problemas a outros
  • que sofre ansiedade ou depresión
  • persianas a opcións inconvenientes
  • emocionalmente inestable (aprender a interpretar as súas emocións)

Polo tanto, a gran maioría do tempo que alguén o desmo porque están a transmitir e proxectar o seu desconforto, os seus medos ea súa insatisfacción en ti.

Cando se dá conta diso, pode entender que o seu consello E comentarios, diga máis sobre si mesmos, que sobre ti e as túas intencións de cambio.

Seguramente tamén atoparás moitas persoas que te van motivar. Manteña-los.

Con todo, maior número de cambios positivos, decisións non convencionais e exitosas, é demasiado maior que o risco de que outros se senten envexosos dos seus logros.

Se algunha vez se sente envexoso, Creo que o xeito máis útil de velo é comprende-lo como a distancia entre o seu potencial máximo ea súa situación actual.

Gústame esta definición porque implica que, se somos envexosos, hai Un potencial inexplorado que podemos desenvolver, e podemos usalo como sinal para realizar esas áreas que queremos mellorar.

A envexa implica que está comparando con alguén. Se ao comparar vostede sentir unha sensación de frustración, isto é porque tamén quere eses resultados, pero non investiu o suficiente en si mesmo para chegar tamén alí.

Por exemplo:

  • Dálle a súa envexa de que outra persoa aumenta con posición no seu traballo, porque sabe que tamén ten o potencial de chegar alí pero non o fixo.
  • dálle a envexa de que alguén teña un Teña en conta que vostede na universidade, porque vostede sabe que tamén podería ter unha mellor puntuación.
  • Ten envexoso de ver a outros tendo éxito nun emprendedor, porque tamén quere ser independente pero ti Non se atreve a iniciar un negocio propio.

A sensación de envexa provén dunha comparación. A envexa pode vir da nosa infancia, porque os seus pais comparáronlle cos seus irmáns ou que na escola comparáronlle cos seus compañeiros de clase. Polo tanto, desenvolveu o hábito de contrastar cos demais.

Con todo, neste caso, xa que xa investiu o suficiente en si mesmo e está a facer cambios positivos na súa vida, non é quen ten envexa , pero outros.

Boa noticia é que agora que entende onde vén a envexa, pode xestionar as malas vibracións dos demais mellor e terá compaixón pola súa insatisfacción.

Por suposto, non calquera dúbida é malo, e debemos saber como distinguir entre un cuestionamento e cuestionamento prexudicial básico baseado en medo e envexa.

Valorar máis o consello destas persoas que puidesen ter unha experiencia similar, que demostraron ser sabios nese tema e que se preocupan por ti.

Con todo, mesmo cando Escoitar o seu consello próximo, ten en conta que a súa perspectiva das cousas pode ser diferente da súa e que as experiencias que viviron non son necesariamente unha copia exacta do que vai pasar a vostede, porque é diferente a eles.

que facer?

para poder manexar mellor a choiva das críticas, entón déixovos con algúns consellos sobre iso:

  • inspirador: busca inspiración a aqueles que xa están Queres ser e que serves como fonte de inspiración e motivación para facer eses cambios que coñeces que debes facer. Ademais, deitarse no seu círculo estreito que o apoia e faino avanzar.
  • actúa, entón falar: é moito mellor contar unha idea cando comezou a actuar e ten unha primeira impresión de cousas. Ademais, como xa comezaches a moverse, é moito máis difícil para ti. Se é unha idea pouco convencional, máis tarde contas aos que cren que poden parar, mellor. Obter traballar en silencio e cando xa tomou forza, pode compartilo con este tipo de persoas.
  • Grazas e analiza: En moitas ocasións todas as dúbidas, inseguridades e temores que outros proxectan en ti, Serven para prepararte mellor. É posible que algunhas cousas que se dixeron serán verdadeiras e servirán a analizar se realmente hai algo que podería facer mellor. Polo tanto, aprecia o seu punto de vista e tómelo como unha oportunidade para fortalecer as súas accións.
  • Cambios dun círculo: Moitas veces neste tipo de situacións damos conta de que rodeamos a algunhas persoas que poden ser tóxicas ou malas influencias. Se é difícil fuxir completamente aquelas persoas, polo menos, intente reducir o tempo que gasta con eles.

¿Estás a túa propia parede?

en Moitas ocasións, cando imos aos nosos obxectivos, atopamos unha gran parede que parece imposible pasar.

Ás veces, esta parede é causada por persoas tóxicas que intentan detelo, outras veces é por mor de A mentalidade pechada da sociedade, e moitas veces é unha parede creada por si mesmo.

para ti mesmo? É certo.

con frecuencia é aquel que está cheo de historias negativas na cabeza e escusas sobre por que algo non vai funcionar.

¿Algún destas frases soa?

  • Non teño o que necesitas para levar a cabo este cambio.
  • A xente vai pensar que estou tolo.
  • Se ninguén me entende ou O apoio debe ser porque non son capaz.
  • Non son o suficientemente creativo ou disciplinado.
  • é moi arriscado e non hai forma de que o alcance.
  • Non teño recursos suficientes.
  • e que pasa se todo sae mal?
  • Non merezo unha vida mellor.
  • non hai aquel que me avisa e non teño contactos que me axudan.
  • O diñeiro non me chega.

  • etc, etc, e aínda máis autoestima e frases de soño.

Aínda que non o crees, por cada unha destas frases hai unha persoa que estaba en peor situación do que se atopa e, aínda así, venceu o seu DUD Como e conseguiu o seu obxectivo. Non renuncia só porque ten dúbidas.

Se ten o desexo de facer un cambio importante e atreverse a algo diferente, pero está a repetir algunhas destas frases e converteuse na súa propia parede.

Recomendo o seguinte:

  • Investir en ti mesmo
  • Puntuar todas as formas en que podes realizar o cambio que tes en mente.
  • planificar e definir as datas nas que vai realizar cada unha das accións que lle traerán ao seu obxectivo.
  • Puntuar todas as razóns polas que quere realizar esa idea, realizar ese cambio ou dar isto saltar.
  • escribe sobre un papel Que pasaría se non o fas. Que cambios e oportunidades perderías? Como se sentiría?
  • Puntuacións ás 3 puntos fortes que ten e que pode aproveitar para facer ese cambio.
  • mellora os seus hábitos.
  • surreate Dende outras persoas están nunha situación semellante ou viviu algo similar. Pode estar en directo, utilizando vídeos en internet ou bibliografías relacionadas.
  • realiza a regra de ouro

Non esqueza o máis importante

Teña presente que as mellores ideas son as máis tolas que aquel que non corre o risco non atravesa o río e que é mellor pedir perdón a pedir permiso.

e por suposto, manteña Mente o máis importante: para remarcar contrarrestar, o máis importante é … que estás! Se estás paralizado, a corrente levarache e acabarás no lugar oposto que realmente quería.

Polo tanto, permanece.Ir á acción. Comezar a moverse na dirección correcta. Leva o primeiro paso hoxe e realiza calquera das accións mencionadas neste artigo.

En lugar de estar paralizado pensando “Ninguén me entende”, vai á acción e facelo entender o resto e ti mesmo que é tomando a decisión correcta, a través do traballo e os resultados.

Con todo isto, estará listo para ser fiel ás súas conviccións e cruzará todo o río que remata a contracción, ou quizais se ten sorte, atopas un brazo do río que pon a corrente ao seu favor.

Ready? SIGNING Se dixo!

Leave a Comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *