cumprimento do I-9 nun novo mundo: non só é a documentación

Pregunta para os empresarios: como? Xestiona a túa empresa I-9S? Polo menos pensou niso? Desafortunadamente, a maioría dos empresarios non adoitan pensar moito sobre este importante compoñente dos recursos humanos, que afecta a todos os empregados, non só os estranxeiros. ICE anunciou que aumentará as auditorías nos sitios de traballo por “catro ou cinco veces”, e todos os empresarios, independentemente do tamaño, a localización ou a industria, estarían suxeitos a estes. Engade isto a recentes aumentos nas multas, que xa non podían representan “o custo das actividades comerciais” – é hora de mirar a súa I-9 e desenvolver un plan para garantir o cumprimento actual e futuro.

Pregunta para os empregados: como é o coidado ao completar o seu I-9? Sabías que unha falsa reclamación da cidadanía estadounidense é un delito “irreunciable” que o impide permanentemente que reciba beneficios de inmigración no futuro e pode resultar na súa expulsión dos Estados Unidos? Neste novo mundo vimos un aumento de USCIS Pregunta ao solicitante ou realice a súa propia investigación, para obter o formulario I-9 actual e ata traballos anteriores. Se o seu I-9 revela unha reclamación de cidadanía estadounidense, aínda que o seleccione por erro, isto podería ter un impacto mortal unha solicitude de axuste ou naturalización.

fundamentalmente o que significa é que I-9 é máis que documentación. É unha forma oficial do goberno con significado real e con consecuencias reais se non se completa e mantense correctamente. Os empresarios, se reciben unha visita inesperada de xeo cunha notificación de inspección, non alterar nin corrixir a súa I-9 e non pedir aos seus empregados ningunha documentación. Contactei coa súa lei Admitiu a inmigración inmediatamente antes de realizar calquera acción.

Leave a Comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *