Ambiente interno en organizacións

A maioría das pequenas e medianas empresas do noso país teñen un único propietario, que á súa vez ten os dereitos legais de propiedade, dirixe e toman decisións unilateralmente segundo o seu Experiencia e obxectivos.

En contraste, para as empresas onde a propiedade é compartida por socios e investimentos, a responsabilidade directiva cae na decisión acordada pola maioría dos membros do Consello de Administración. Nalgunhas ocasións, o papel dos membros dun consello de xestión convértese en pasivo; É dicir, non están directamente implicados en como a empresa está dirixida polos controis intermedios.

Quen realmente crea o ambiente interno dentro das organizacións son os traballadores sen deixar de ser influenciados polos seus xestores e xefe directo. Os xefes operativos deben ter a capacidade de analizar e facer os cambios necesarios que afectan o rendemento diario dos seus colaboradores.

Os cambios deben estar baseados en feitos e manter un seguimento de mellora das observacións previamente levantadas a cada unha das as partes implicadas. Afortunadamente, o ambiente interno dunha organización é comúnmente máis factible mellorar a curto prazo que cando nos enfrontamos a factores externos.

As organizacións son definitivamente abertos para interactuar con todos os factores externos que o rodean e que afectan a súa Ambiente interno. Existe unha gran variedade de posibilidades de mellora dentro do traballo de xestión se os directores de cada área demostran ter a capacidade de visualizar e anticipar a reacción dos seus subordinados antes dunha nova tarefa asignada.

Moita comunicación entre as empresas, Pero as túas funcións comunicáronse ao persoal? As túas débiles? Os seus logros? A pregunta está máis centrada en como preguntar; Porque un equipo maximiza os seus resultados cando o medio ambiente é propicio para propoñer, aplicar e avaliar.

  • é responsabilidade dos xestores para crear o ambiente habilitante enmarcando un ambiente positivo de confianza antes das eventualidades que moi seguramente levará a un aumento da produtividade do bo ou do servizo ofrecido.
  • A crítica constructiva debe ser practicada por todo o persoal da empresa e non só polos xefes.
  • o O persoal operativo debe ter en conta porque ten perspectivas diferentes. Non é o mesmo operar despois dunha mesa que estar no campo de batalla.
  • Coñecer a operación da compañía desde o punto de vista do persoal operativo e escoitar as súas propostas fará que o equipo de traballo se sinta parte da empresa e os logros do mesmo.
  • Crear un ambiente de confianza e respecto mutuo é fundamental se o obxectivo é que os subordinatarios non dubidan en expresar as súas expectativas e preocupacións e por que non? Os seus propios intereses.
  • é unha natureza humana o desexo de sentirse escoitado e apoiado; Pero definitivamente sen un ambiente de confianza, apenas coñecemos a voz viva o que realmente está respirado dentro dunha organización.

O ambiente organizativo consiste en estudar e aplicar coñecementos sobre como a xente actúa individualmente e como equipo. Este concepto abarca un número considerable de elementos da empresa como son: cultura, liderado, traballo en equipo … definitivamente determinarán o comportamento nunha sociedade. O éxito dun traballador dentro da empresa reflíctese na mesma satisfacción que recibe polo seu traballo. Considere, entón, a autoestima dos traballadores como elemento importante ademais do salario, beneficios, crecemento e persoal de traballo entre outros.

Escrito por: Jorge Adolfo Obregón Aragón

Ten unha licenciatura en contabilidade pública e docencia da lingua inglesa da Universidade Autónoma de Sinaloa Culiacán. Ten un máster en administración e educación empresarial. Na súa experiencia profesional serviu como delegado académico e fundador do Centro de Estudos Estudos Estranxeiros do Ou Culiacán, director do Departamento de Lingua do Instituto Chapultepec de Culiacán e director xeral do Instituto Forge. Tamén foi profesor na Católica Universidade de Culiacán e actualmente é profesor na Icami Northwest Region.

Leave a Comment

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *