Atur juvenil

Les experiències individuals de desocupació juvenil varien segons els països, així com les definicions del que és un jove, de manera que examinar de prop països particulars dóna millor idea de les causes, conseqüències i possibles remeis que s’han donat a l’fenomen.

ÁfricaEditar

els països africans defineixen com a joves a les persones entre els 15 anys i els mitjans de la trentena, el que difereix de la definició estandarditzada de les Nacions Unidas.África és el continent amb la població més jove, el que significa que el problema de l’atur juvenil resulta allà particularment agut. A l’Àfrica aproximadament 200 milions de persones tenen entre 15 i 24 anys. En els propers 30 anys s’espera que aquesta xifra es doble. Entre 2001 i 2010, alguns països africans van registrar les majors taxes de creixement de l’món. A l’Àfrica, el missatge que la joventut està rebent de les escoles i els adults és que es faci creadora de treball en comptes de buscadora de treball, la qual cosa l’anima a emprendre.

AlemaniaEditar

El 2011 Alemanya destacava a la Unió Europea pel seu baix índex d’atur juvenil: només 7,9%. La Guia sobre les carreres professionals, (un sistema d’orientació sobre les professions existents) és una assignatura més des dels primers nivells de l’educació. Això ha contribuït a donar prestigi a la formació professional, especialment a la dual (dos terços el grau s’estudien treballant amb un contracte laboral en una empresa).

Amèrica LatinaEditar

La taxa d’atur juvenil és alta en tots els països de Llatinoamèrica. Al seu torn, al voltant de l’60% dels joves (16-25 anys) ocupats treballa en condicions d’informalitat amb baixes remuneracions i escasses possibilitats de desenvolupament professional. Això es deu principalment a les diferents barreres que enfronten per accedir a llocs de treball de qualitat, com la falta d’habilitats rellevants per al món laboral o una reduïda demanda de treballadors joves per part de les empreses. El Programa Primer Pas (PPP) cerca regirar aquest problema, oferint passanties i entrenament als joves en empreses formalment registrades.

BélgicaEditar

Des de 1989 tots els empresaris han de destinar l’1% de la massa salarial a l’activació de l’ocupació dels col·lectius més vulnerables. La inserció dels joves es porta una quarta part d’aquests diners. A més, la llei laboral belga obliga a totes les empreses de qualsevol mida a crear un nombre de llocs de formació equivalent com a mínim a l’1% de la plantilla.

ChipreEditar

El seu programa contra l’atur juvenil inclou 6 mesos de formació pràctica i experiència en l’empresa, i 20 hores de participació flexible en seminaris. Els graduats reben un salari mínim de 1100 euros més 100 euros de subsidi. L’Estat paga el 80% dels costos a les petites empreses, el 70% a les mitjanes i el 60% a les grans.

CanadáEditar

L’economia de Canadà va sortejar millor que moltes altres la Gran Recessió. Però en 2015 el 14,3% de la joventut canadenca no tenia feina, un augment des del 11,2% del 2007 i el doble de la taxa nacional de l’7,2%, segons Estadístiques del Canadà. Això suposa la major bretxa entre l’atur juvenil i adult des 1977.El llicenciat universitari mitjana ha 28 000 dòlars canadencs pels seus estudis. L’índex d’atur per canadencs joves és doblega a la de la resta de la població. La major província de Canadà, Ontario, pateix els majors índexs d’atur: entre 16 i 17% per a les edats de 15 a 24 anys, el doble que l’índex provincial normal i superior a l’índex d’atur juvenil nacional d’13,5-14 , 5%. El percentatge de joventut a Ontario que de fet té un treball no va pujar de l’52% el 2015. L’índex d’atur juvenil de Toronto, capital d’Ontario, és el 18%, però només el 43% de la joventut de l’àrea està ocupada, l’índex més baix en la província.

DinamarcaEditar

Va introduir el 1996 la Garantia Juvenil (veure detalls més avall a Suècia).

EspañaEditar

Article principal: atur juvenil a Espanya

l’atur juvenil sempre ha estat un greu problema a Espanya: de 2000 a 2005 es va situar per sobre de l’20%. El 2006 i 2007 va baixar una mica, però sense baixar de l’17%, i després de l’impacte de la crisi financera de 2008, el nombre d’aturats joves es va disparar fins a superar el 50% el 2012. Dins de l’OCDE, Espanya va mostrar els augments més significatius de pèrdues de treball en el rang de 15 a 24 anys. En 2014 el 57,9% de la joventut espanyola no tenia ocupació. Un estudi específic cita com a causes l’abandonament escolar primerenc, el desajust entre l’oferta i la demanda de treball, l’elevada segmentació de mercat laboral i l’escassa efectivitat de les polítiques actives d’ocupació. Al març de 2018 es va estimar que 350.000 llocs de tecnologies de la informació i les comunicacions (TIC) es trobaven sense cobrir a Espanya a causa de la manca de treballadors qualificats.

Estats UnidosEditar

L’índex d’atur general en els Estats Units va pujar molt durant la Gran Recessió, des del 4,6% al començament de 2007, per assolir un pic de 10% a finals de 2009, i baixar gradualment fins a arribar a l’4,5% el 2017. l’índex d’atur juvenil evoluciona al voltant de 10 punts percentuals per sobre de l’general. El 2007 l’atur juvenil era ja de l’13%. El 2008 havia saltat a l’18%, i el 2010 estava just per sota de l’21%. La quantitat de temps que els joves passen desocupats també ha crescut, amb molta joventut nord-americana encara desocupada després de més d’un any de buscar feina. Això ha motivat que es parli d’una “generació socarrimada” (Scarred), anàloga a la generació perduda que en aquest article es tracta més avall. En 2017 s’estimava que 9,4 milions de nord-americans entre 16 i 24 anys (12,3%) ni treballava ni estudiava.

FinlandiaEditar

Va introduir el 1996 la Garantia Juvenil (veure detalls més avall a Suècia).

GreciaEditar

l’atur juvenil a Grècia és dels més alts de l’món: d’acord amb l’informe Youth Unemployment in Greece, entre 2000 i 2008, va augmentar de l’63 a l’72%. Una font diferent, que utilitza la definició harmonitzada d’atur, col·loca la desocupació juvenil durant 2009 en el 24,2%. Per posar això a perspectiva, la mitjana UE-27 en aquest període era de l’18,3%. Els joves grecs sense ocupació van augmentar a l’40,1% el maig de 2011 i de nou a aproximadament el 55% al novembre de 2012. En 2016 Eurostat els situava en el 48%. Al març de 2018 se situen en el 44%.

A més d’atur juvenil (fins a 25 anys), Grècia va patir també un sever atur de llicenciats (entre 25 i 29 anys d’edat). El 1998, Grècia tenia el nivell més alt d’atur de llicenciats. Això es va deure a una manca de demanda d’universitaris. Aquesta tendència d’ocupació baixa entre aquells amb les qualificacions educatives més altes continua. El 2009, “un de cada 3 universitaris, 2 de cada 3 llicenciats a secundària, i una de cada 3 persones amb només l’educació obligatòria no havien trobat ocupació estable.” Es pensa que aquesta manca d’ocupació va contribuir als sentiments de frustració entre la joventut que finalment van portar a la revolta a Grècia de 2008.

Aquests nivells alts d’atur s’exacerben perquè els sindicats no aconsegueixen atreure treballadors joves. El comitè de treballadors joves de l’sindicat GSEE va revelar en una presentació de 2008 que gairebé 2 terços dels treballadors joves no estaven sindicats. Tot i que sindicats com GSEE i ADEDY promouen activament augments de sou a través de la negociació col·lectiva i han contribuït a obtenir sous més alts per a treballadors joves, els sous d’aquests treballadors són molt més baixos que en gairebé tots els altres països UE 15.

la Iniciativa d’Ocupació Juvenil de la Unió Europea ha aconseguit reduir el nombre de “ninis” grecs de 230.000 a 2013-158,000 el 2017.

IndiaEditar

l’índex de desocupació juvenil a 2005 es trobava al voltant de l’10%, però fa anys que l’Índia no remet a les Nacions Unides estadístiques fiables. No obstant això s’ha observat un augment en els adults joves que perllonguen la seva etapa educativa senzillament perquè no hi ha oportunitats per a ocupació. Aquesta joventut és típicament d’una classe més baixa, però pot representar una àmplia varietat d’individus de diverses races i classes. Allà es diu a l’fenomen “passatemps” (timepass) perquè la joventut senzillament està passant el temps a la universitat mentre espera una oportunitat per treballar. A l’Índia, el sistema d’ocupació depèn dels contactes personals o les oportunitats que proporciona l’Estat.

ItaliaEditar

Dins de l’eurozona, només Grècia i Espanya mostren índexs més alts de atur juvenil que Itàlia. De manera semblant a Espanya, el percentatge de persones entre 15 i 24 anys excloses de mercat laboral va augmentar dràsticament en el període posterior a la crisi financera del 2008. Entre 2008 i 2014 la desocupació juvenil va augmentar el 21,5%. En aquest últim any gairebé el 43% dels joves italians es trobaven sense feina. A més l’atur juvenil es distribueix desigualment pel país. En el tercer trimestre del 2014 només el 29,7% de la joventut de nord es trobava aturada, mentre que al sud era un alarmant 51,5%.

JordaniaEditar

El índex d’atur juvenil a Jordània tradicionalment ha estat molt més alt que altres països. De 2002 a 2012 es va mantenir al voltant de l’23%. Hi ha hagut un augment recent a la creença popular que l’atur és culpa de l’individu i no un problema social.No obstant això l’atur juvenil també ha estat atribuït a la major pressió sobre el sector serveis, que típicament dóna feina a més joventut a Jordània. La desocupació juvenil ha portat a retardar més i més l’edat mitjana de matrimoni a Jordània, el que es contempla com una de les conseqüències més importants de l’fenomen. Una altra conseqüència experimentada a Jordània és l’augment dels problemes de salut mental.

NoruegaEditar

Va introduir el 1993 la Garantia Juvenil (veure detalls més avall a Suècia).

Regne UnidoEditar

el Regne Unit defineix la desocupació juvenil com el percentatge de joves entre 18 i 25 anys que no té feina. Un concepte relacionat és atur de llicenciat, que és el nivell d’atur entre llicenciats universitaris. Al juny de 2010 les estadístiques comptaven 926.000 persones desocupades de menys de 25 anys, equivalents a un índex d’atur juvenil de 19,6%. Això va suposar l’índex d’atur joventut més alt en 17 anys. Al novembre de 2011 l’atur juvenil va arribar als 1,02 milions, però a l’agost de 2014 havia caigut a 767.000 desocupados.Los nivells alts d’atur juvenil al Regne Unit (va superar el 20% el 2009 després de pujar durant els anys anteriors) han portat a alguns polítics i comentaristes de mitjans de comunicació a parlar d’una “generació perduda”. Per combatre-ho s’ha donat a les empreses ple control dels fons destinats a les pràctiques dels aprenents.

El 1999 es va emprar per primera vegada al Regne Unit el terme NEET, sigles de les paraules angleses Not in Education, Employment or Training. En espanyol s’utilitza “nini”.

RusiaEditar

L’atur juvenil a Rússia superava el 18% el 2010. No obstant això pocs anys abans s’havien produït àmplies variacions en els nivells d’atur , que van continuar durant la crisi econòmica de 2008. en 2005, l’àrea metropolitana de Moscou tenia un índex d’atur de només l’1 per cent, mentre que a la regió de Dagestan superava el 22%. Això pot ser parcialment atribuït a les diferències en nivells de desenvolupament. S’ha trobat que com més gran és el nivell de desenvolupament en una regió, menors són els índexs d’atur juvenil i general. A Rússia es considera que la causa principal de l’atur juvenil és el baix nivell de capital humà.

SudáfricaEditar

Des de la dècada que va començar el 1971, l’atur juvenil ha augmentat constantment a Sud-àfrica . Avui ocupa el quart lloc entre els països amb els percentatges més alts de joventut desocupada. El 2014, el 52,6% de les persones d’entre 15 i 24 anys que buscaven activament una feina a Sud-àfrica no l’havien trobat. A més, l’atur juvenil es distribueix desigualment entre els diferents segments de la població: mentre només afecta el 12% de blancs, es dispara a un preocupant 70% entre els negres. És possible que els efectes de l’era d’apartheid hagin emplaçat els treballs més lluny de les comunitats negres que de les blanques. Aquesta persistent discriminació, i els entorns socials desiguals, es compten entre les moltes raons per a la distribució racialment esbiaixada de l’atur entre els joves sud-africans.

Molts dels joves desocupats mai han treballat. Una raó proposta per a això és que el programa d’ajudes socials de Sud-àfrica és relativament generós comparat amb altres països d’ingressos mitjans. Alguns sud-africans sèniors (majoritàriament blancs) reben gairebé 2 vegades els ingressos per càpita. Això ha portat a molta joventut desocupada a sobreviure dels seus majors, reduint així els incentius per buscar ocupació. A més, els sous de reserva de molts joves sud-africans són prohibitivamente alts. Al voltant de l’60% d’homes i 40% de dones tenen sous de reserva més alts dels que podrien esperar d’empreses petites. Alguns sobreestimen la seva capacitat d’obtenir treballs competitius, bé pagats en les grans empreses, i d’aquesta manera romanen a l’atur. Els majors salaris de les empreses grans, a més dels costos de treballar (com transport o habitatge), fan gairebé inviable per a alguns joves acceptar treballs d’empreses més petites, pitjor pagats. Així, molta joventut sud-africana tria queda parada fins que troba una feina en una gran empresa. La joventut sud-africana també presenta deficiències educatives: molts abandonen prematurament el sistema educatiu. Altres no veuen reconegudes les seves habilitats pels empresaris, “fins i tot si tenen qualificacions en els camps considerats d’alta demanda.”

SueciaEditar

Va introduir el 1984 la Garantia Juvenil: s’evita que un jove estigui més de 3 mesos a l’atur o sense estudiar. En aquests 3 mesos després de finalitzar els estudis o quedar a l’atur, els serveis públics d’ocupació li fan una avaluació personalitzada i li ofereixen una solució.Un peritatge realitzat pel Fons Europeu el 2011 va certificar que, després dels 3 primers mesos a l’atur, el 83,5% dels joves que buscaven feina als països que havien introduït aquesta garantia van rebre una oferta d’ocupació o formació. A Suècia hi ha també un sistema (traineeejob) semblant a la formació professional dual en el qual es subvenciona en part als instructors de les empreses.

TurquíaEditar

La desocupació juvenil ha augmentat des el 13% el 2001 fins a superar el 20% al juny de 2018. Entre els titulats universitaris arriba al 30%.

Unió EuropeaEditar

el creixement de l’atur juvenil, que va aconseguir la nova cota el 22,5% a la Unió Europea, així com la precarització de les condicions laborals, revelen que la bretxa entre aturats i empleats està ampliant-se. Es podria argumentar que una de les conseqüències més dramàtiques d’aquesta creixent divergència és que els aturats, especialment els joves, abandonin la participació social i política (Ferragina et al. 2016). Si l’objectiu dels dissenyadors de polítiques és reviure aquesta participació en un període de gran desencís i legitimitat decreixent per a les democràcies, hi ha sens dubte espai per a més investigació i acció sobre els efectes de la manca de participació social i política de la joventut.

a Europa, a causa de la Gran Recessió, el 2009, només el 15% dels homes i el 10% de les dones entre 16 i 19 anys tenien feina a temps complet. L’índex d’ocupació de la joventut a la Unió Europea va assolir un mínim històric de l’32,9% a la primera meitat de 2011.

Leave a Comment

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *